Over ons

Wij strijden zij aan zij met ondernemers én kandidaten.

Technische bedrijven staan te springen om vakmensen. Tegelijk zitten er duizenden gemotiveerde mensen klaar die dolgraag willen starten — maar niet durven zonder inkomen of ervaring. NEXTHANDS staat tussen die twee in en trekt ze naar elkaar toe.

OmscholersWerkgeversBrabant & Limburg
Onze missie

Techniek heeft handen nodig. Mensen hebben een eerlijke kans nodig.

Het tekort in de techniek is geen ver-van-je-bed-verhaal. Het raakt de installateur om de hoek, het metaalbedrijf op het industrieterrein en de monteur die de wijk warm houdt. Wij zijn er niet om te bemiddelen en weg te wezen — we vechten mee, aan beide kanten.

Geen wonderroute. Wel een praktische manier waarin motivatie, begeleiding en werkgevers samenkomen — zodat een overstap naar techniek niet aan geld of twijfel hoeft te stranden.

Wat we tot nu toe deden

NEXTHANDS in cijfers

Klein begonnen, maar het werkt. Dit is waar we nu staan — en het worden er alleen maar meer.

8,9/10Beoordeling van het traject door omscholers
94%Maakt het omscholingstraject succesvol af
26Omscholers gingen je al voor
12Technische bedrijven werken met ons samen
Wie zijn wij

Twee ondernemers die de techniek van dichtbij kennen.

NEXTHANDS is geen anonieme tussenpartij. We zijn klein begonnen omdat we twee dingen zagen: technische bedrijven vinden geen mensen, en gemotiveerde mensen durven niet over te stappen zonder inkomen. Wij bouwen de brug daartussen: regionaal, praktisch en zonder mooie praatjes.

We zitten dicht op de starter én de werkgever. Geen callcenter. Wel korte lijnen met mensen die je gewoon kunt bellen.

“Een tekort in de techniek los je niet op met nog een vacature online. Je lost het op door naast de mensen én de bedrijven te gaan staan — elke dag opnieuw.”

— De oprichters van NEXTHANDS
Onze 4 principes

Zo bouwen we samen aan nieuwe vakmensen.

Ons principe

Slim en betaalbaar geregeld

Minder kosten voor onze organisatie. Meer aandacht voor goede selectie en begeleiding.

Gewone uitzendbureaus rekenen vaak ongeveer €15 extra per gewerkt uur. NEXTHANDS werkt efficiënt, met vaste stappen en slimme automatisering. Daardoor houden we onze eigen kosten en het tarief onder controle. We blijven wel veel aandacht geven aan een goede selectie en persoonlijke begeleiding.

Ons principe

Uw vraag staat voorop

We kijken eerst naar wat uw bedrijf nodig heeft en wat bij de kandidaat past.

NEXTHANDS begint niet met een kandidaat die toevallig beschikbaar is. We beginnen met de vraag van de werkgever en kijken ook naar wat bij de kandidaat past. Samen brengen we het werk, de werkplek en de ruimte om te leren in kaart. Daarvoor gebruiken we Design Thinking. Dat is een manier om eerst goed te begrijpen wat mensen nodig hebben. AI helpt bij de voorbereiding, het zoeken naar een goede match, de communicatie en het bewaken van de stappen. Mensen maken altijd de uiteindelijke keuze en zorgen voor de begeleiding.

Ons principe

Een aanpak die blijft werken

Niet één tijdelijke medewerker, maar een aanpak die u opnieuw kunt gebruiken.

NEXTHANDS levert niet alleen tijdelijk personeel. Samen met de werkgever maken we een vaste aanpak om vaker nieuwe mensen te vinden en op te leiden. Mensen die overstappen naar de techniek kunnen zo doorgroeien tot vaste vakmensen die goed meewerken. Zo vullen we niet alleen één vacature. We zorgen er stap voor stap voor dat een bedrijf minder last heeft van het tekort aan vakmensen.

Ons principe

Meer vakmensen voor de techniek

We leiden nieuw talent op in plaats van mensen bij andere werkgevers weg te halen.

Veel bureaus plaatsen een vakmens die al bij een andere werkgever werkt. NEXTHANDS kiest ervoor om nieuw talent op te leiden. De kandidaat werkt en leert 18 maanden bij de werkgever. In die tijd leren de werkgever en kandidaat elkaar goed kennen. Ze kunnen de ontwikkeling volgen en rustig bepalen of ze bij elkaar passen. Is de samenwerking goed? Dan kan de werkgever de kandidaat daarna zonder extra overnamekosten in dienst nemen.

Wat we doen

Van interesse naar een serieuze start.

NEXTHANDS helpt tussen starter en werkgever. Niet als extra drempel, maar als hulp om motivatie om te zetten in een praktische route.

  1. We helpen omscholers ontdekken welke technische richting past.
  2. We koppelen gemotiveerde mensen aan werkgevers die starters zoeken.
  3. We houden de route praktisch: betaald leren, hulp en duidelijke afspraken.
Volgende stap

Wil je ontdekken of dit bij jou past?

Doe de check en ontdek in 60 seconden welke technische richting bij je kan passen. Geen verplichtingen.

Doe de check →
Gratis adviesgesprek →Liever eerst zelf kijken? Doe de 60-sec check →