Wij bouwen jouw traject rond jou — niet andersom.
Wil je omscholen naar de techniek? Dan beginnen we niet bij een lesrooster, maar bij jouw situatie. Dat is onze werkwijze — geïnspireerd op Design Thinking: eerst begrijpen wat er nodig is, dan pas bouwen.
Waarom dit anders werkt
De meeste omscholingstrajecten zijn gebouwd rond een lesrooster. Bij NEXTHANDS bouwen we het traject rond jóu. We luisteren eerst naar waar je vandaan komt en waar je naartoe wilt, en pas daarna maken we jouw route. Je bent geen dossier — je bent de reden dat we bestaan.
Foto — schets: twee mensen in gesprek, echt luisteren (intake)01We leren je écht kennen
In het eerste gesprek gaat het niet over ons, maar over jou: wat je nu doet, waarom je wilt overstappen, wat je thuis nodig hebt om dit vol te houden. We vragen door op de praktijk — geen mooie praatjes. Zo voorkomen we dat je in een traject stapt dat niet bij je past.
Foto — schets: persoon kijkt naar heldere routekaart / horizon02We zeggen eerlijk wat je te wachten staat
Je krijgt een eerlijk beeld: salaris vanaf dag 1, maar ook dat de eerste maanden pittig zijn (4 dagen werken + 1 dag leren) en dat je je 18 maanden bindt. Geen verrassingen achteraf. Wij geloven dat een eerlijk beeld vooraf de belangrijkste reden is dat mensen het volhouden.
Foto — schets: deelnemer en begeleider tekenen samen een pad/route03We maken samen jouw route
Ben je al bijna inzetbaar? Dan gaan we voor een snelle plaatsing. Heb je meer opleiding nodig? Dan kiezen we samen de opleidingsrichting (elektro, installatie, cv & sanitair, klimaat of beveiliging) die past bij jou én bij de bedrijven in jouw buurt. Je route is van jou, niet van het rooster.
Foto — schets: handdruk met werkgever op de werkvloer, dichtbij04We plaatsen je bij een bedrijf waar je past — dichtbij
We zoeken geen willekeurig adres, maar een werkplek die past bij je karakter, je niveau en je reistijd. Voor de kennismaking bereiden we je voor, zodat je met vertrouwen binnenkomt. Klikt het van twee kanten? Dan starten we.
Foto — schets: persoon beklimt trap/berg met begeleider, mijlpaalvlag boven05We laten je niet los — 18 maanden lang
De meeste trajecten bouwen de begeleiding na een paar weken af. Wij niet. Je krijgt een vast aanspreekpunt, vaste check-ins over de héle periode, een groep waarin je andere deelnemers spreekt, en we vieren je mijlpalen (zoals je VCA). Zit je even in een dip? Dan zijn we er vóórdat je afhaakt. Aan het einde neemt jouw werkgever je gratis over — dan heb je een vast vak, een vast contract en een toekomst.
Jij levert de motivatie, wij ontwerpen alles daaromheen zó dat volhouden en slagen zo haalbaar mogelijk wordt.
Wat wij van jou vragen: motivatie en doorzettingsvermogen. Wij investeren in jou; jij investeert in jezelf. Samen maken we er een succes van.
Benieuwd wat dit voor jou betekent?
In een kort gesprek maken we jouw route naar de techniek concreet.