Perspectief voor
iedere inwoner.
Bootcamps op maat voor jongeren, Participatiewet en statushouders. Met Ă©Ă©n doel: iedereen doet mee.
Vijf modules. EĂ©n doel.
- Live workshops
- Community
- Loopbaanplan
- Deelnamebewijs bij afronding
- module 1Module 1
Activeren & motiveren
Ritme, routine en ontdekken wat je drijft.
- Workshops met sport en beweging
- Ritme en routine: elke dag op tijd
- Kleine gewoontes die blijven, uit Atomic Habits. Het begint met je bed opmaken.
- Start with the Why: ontdek wat jou drijft
- Kleine doelen stellen en je voortgang zien
- module 2Module 2
Inspireren
Rolmodellen en alle routes leren kennen.
- Rolmodellen uit de eigen community vertellen hun verhaal
- Mensen ontmoeten die via een andere route zijn begonnen
- Leren hoe je doelen stelt en haalt
- Alle routes leren kennen: werk, een instapfunctie, een certificaat, mbo/BBL of een eigen bedrijf
- module 3Module 3
Oriënteren
Uitzoeken wat past, met een eigen loopbaanplan.
- Kansrijke beroepen en werkgevers in de regio
- Functies en doorgroeipaden in alle sectoren
- Talenten, interesses en ervaring in kaart
- Een eigen loopbaanplan met een haalbare volgende stap
- module 4Module 4
Leer de basis
Praktijkproeven en de werkvloer leren kennen.
- Korte praktijkproeven, met uitleg en begeleiding
- Samenwerken, instructies volgen, vragen stellen en feedback gebruiken
- Kennismaken met de werkvloer
- Samen met een opleider of werkgever een passende leerroute kiezen
- module 5Module 5
Doorstromen
Klaar voor de overstap naar werk of leren.
- Een scan van wat je al kunt
- Cv, LinkedIn en een portfolio met bewijs van je vaardigheden
- Sollicitatiegesprekken oefenen met professionals
- Een netwerk bij werkgevers en opleiders
- De overstap naar werk, een leerwerkplek of een opleiding
Iedere stap telt.
Een bootcamp eindigt niet bij een certificaat. Iedere deelnemer zet een volgende stap; ook een trede hoger op de participatieladder telt.
Werk
Direct of via een instapfunctie.
Leren en werken
BBL of een leerwerkplek.
Opleiding
Mbo of een certificaat.
Vrijwilligerswerk
Ritme en ervaring als eerste stap.
Eigen onderneming
Zelf iets beginnen.
Zelfde doel. Altijd maatwerk.
Iedere doelgroep een eigen klas, met voorbeelden uit hun eigen wereld.
In hun eigen wereld.
We beginnen met doen, niet met een boek.
- Sport en beweging als start van de dag
- Rolmodellen van hun leeftijd
- Ontdekken welke route past
Weer ritme, weer meedoen.
Wie lang thuis zat, begint klein.
- Vaste routine en kleine haalbare doelen
- Werknemersvaardigheden: op tijd, samenwerken
- Voortgang gedeeld met de klantmanager
Voorbeelden uit de eigen community.
Bijvoorbeeld Syrische ondernemers voor Syrische deelnemers.
- Hoe werken in Nederland gaat
- Taalcoaching op de werkvloer
- Begeleiding naar werk door een vaste jobcoach
Meedoen vanaf dag Ă©Ă©n.
De wet vraagt taal en participatie tegelijk. De taalcursus volgt de deelnemer bij een taalaanbieder; wij zorgen dat de taal meteen op de werkvloer gebruikt wordt. Met werk als doel.
- Meedoen vanaf dag Ă©Ă©nNiet wachten tot het taalniveau er is.
- Taal direct toepassenTaalcoaching op de werkvloer.
- Werk als doelWerkstages en begeleiding naar een baan.
- JobcoachingOok als het werk begonnen is.
Resultaat dat je kunt verantwoorden.
- Intake en selectie samen met de klantmanager
- Elke week een voortgangsrapportage van de jobcoach
- Nazorg: de jobcoach blijft betrokken
Overzicht · Klas Participatiewet
Week 6 van 8- Aangemeld18Intake met de klantmanager
- Gestart14In de bootcamp
- Volgende stap5Werk, leren of meedoen
- Nazorg2Jobcoach blijft betrokken
Aanwezigheid per week
Voortgang per module
- Activeren100%
- Inspireren100%
- Oriënteren86%
- Leer de basis57%
- Doorstromen36%
Uitstroom
- Werk2
- Leren en werken1
- Opleiding1
- Vrijwilligerswerk1
- Nog bezig9
Deelnemers · Klas Participatiewet
Week 6 van 8| Deelnemer | Fase | Module | Aanwezig | Volgende stap |
|---|---|---|---|---|
| Deelnemer A | Doorgestroomd | Doorstromen | 89% | Werk |
| Deelnemer B | Bootcamp | Inspireren | 96% | Nog bezig |
| Deelnemer C | Doorgestroomd | Doorstromen | 92% | Leren en werken |
| Deelnemer D | Bootcamp | Inspireren | 99% | Nog bezig |
| Deelnemer E | Doorgestroomd | Doorstromen | 95% | Opleiding |
| Deelnemer F | Nazorg | Doorstromen | 91% | Vrijwilligerswerk |
| Deelnemer G | Bootcamp | Oriënteren | 98% | Nog bezig |
Updates jobcoach · Klas Participatiewet
Week 6 van 8- Week 6 · Let op
EĂ©n deelnemer was twee keer afwezig. De jobcoach heeft gebeld en samen met de klantmanager een afspraak gemaakt.
Jobcoach - Week 6
Twee deelnemers draaien een proefdag bij een werkgever. EĂ©n deelnemer start volgende maand met BBL.
Jobcoach - Week 5
Iedereen heeft een loopbaanplan. Aanwezigheid weer boven de 90%.
Jobcoach - Week 4
Praktijkproeven in de logistiek en de zorg. Twee deelnemers willen verder in de techniek.
Jobcoach
Overzicht · Klas Jongeren
Week 4 van 8- Aangemeld15Intake met de klantmanager
- Gestart12In de bootcamp
- Volgende stap2Werk, leren of meedoen
- Nazorg0Jobcoach blijft betrokken
Aanwezigheid per week
Voortgang per module
- Activeren100%
- Inspireren92%
- Oriënteren60%
- Leer de basis20%
- Doorstromen0%
Uitstroom
- Werk1
- Leren en werken1
- Opleiding0
- Vrijwilligerswerk0
- Nog bezig10
Deelnemers · Klas Jongeren
Week 4 van 8| Deelnemer | Fase | Module | Aanwezig | Volgende stap |
|---|---|---|---|---|
| Deelnemer A | Bootcamp | Inspireren | 87% | Nog bezig |
| Deelnemer B | Nazorg | Doorstromen | 94% | Werk |
| Deelnemer C | Bootcamp | Inspireren | 90% | Nog bezig |
| Deelnemer D | Bootcamp | Activeren & motiveren | 97% | Nog bezig |
| Deelnemer E | Doorgestroomd | Doorstromen | 93% | Leren en werken |
| Deelnemer F | Bootcamp | Activeren & motiveren | 89% | Nog bezig |
| Deelnemer G | Bootcamp | Inspireren | 96% | Nog bezig |
Updates jobcoach · Klas Jongeren
Week 4 van 8- Week 4
Een ondernemer uit de buurt vertelde zijn verhaal. Drie jongeren willen een eigen loopbaanplan voor de techniek.
Jobcoach - Week 3
Elke ochtend sport om 9 uur. Iedereen was op tijd, vier dagen op rij.
Jobcoach
Overzicht · Klas Statushouders
Week 8 van 8- Aangemeld12Intake met de klantmanager
- Gestart10In de bootcamp
- Volgende stap8Werk, leren of meedoen
- Nazorg4Jobcoach blijft betrokken
Aanwezigheid per week
Voortgang per module
- Activeren100%
- Inspireren100%
- Oriënteren100%
- Leer de basis100%
- Doorstromen80%
Uitstroom
- Werk4
- Leren en werken2
- Opleiding1
- Vrijwilligerswerk1
- Nog bezig2
Deelnemers · Klas Statushouders
Week 8 van 8| Deelnemer | Fase | Module | Aanwezig | Volgende stap |
|---|---|---|---|---|
| Deelnemer A | Doorgestroomd | Doorstromen | 91% | Werk |
| Deelnemer B | Nazorg | Doorstromen | 98% | Leren en werken |
| Deelnemer C | Doorgestroomd | Doorstromen | 94% | Werk |
| Deelnemer D | Nazorg | Doorstromen | 100% | Opleiding |
| Deelnemer E | Doorgestroomd | Doorstromen | 97% | Vrijwilligerswerk |
| Deelnemer F | Nazorg | Doorstromen | 93% | Werk |
| Deelnemer G | Bootcamp | Doorstromen | 100% | Nog bezig |
Updates jobcoach · Klas Statushouders
Week 8 van 8- Week 8
Vier deelnemers tekenen een contract. Twee starten met een leerwerkplek.
Jobcoach - Week 7
Sollicitatiegesprekken geoefend met twee werkgevers uit de regio.
Jobcoach - Week 6
Ondernemers uit de eigen community kwamen vertellen hoe zij begonnen.
Jobcoach
Klik gerust rond. Voorbeeld met verzonnen cijfers.
Vragen over
bootcamps.
Voor wie is een bootcamp?+
Voor jongeren, mensen in de Participatiewet en statushouders. Elke groep krijgt een eigen klas en aanpak. Ervaring of een diploma is niet nodig; motivatie wel. Voor een andere groep stellen we graag een klas op maat samen.
Wat is het doel?+
Duurzame participatie: iedere deelnemer zet een volgende stap. Welke stap het wordt, bepalen we samen met de deelnemer en de klantmanager.
In welke sectoren?+
In alle sectoren. We kijken samen welk werk er in de regio is en wat bij de deelnemers past.
Hoe past dit bij de Wet inburgering?+
Als duaal traject naast de B1-route. Bij de onderwijsroute en de Z-route stemmen we de inhoud af op het persoonlijk plan inburgering en participatie (PIP).
Geven jullie taalles?+
Nee, de taalcursus volgt de deelnemer bij een taalaanbieder. Wij doen taalcoaching op de werkvloer en jobcoaching, zodat de taal meteen gebruikt wordt.